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知人善任

企業發展,人才先行。知人,就是要了解人,指的是對人的考察、識別、選擇;善任,就是要善于用人,指的是將合適的人放在合適的崗位上。知人善任,就是要認真地考察人才、全方位地了解和評估人才,把每個人都安排到適當的崗位上去,讓他們充分地施展才干。


人盡其才

人盡其才,才盡其用,人事相宜。就是要充分挖掘人才潛質,每個人都能充分發揮自己的才能,每個人的才能都能得到發揮,讓所有的事,都有合適人去做,讓所有的人,都做合適的事。我們倡導給積極進取的人提供機會,給有能力的人提供舞臺,給創造貢獻的人提供回報。

多年來,公司重視引進高層次人才,逐步改善人員結構,培養出一批素質好、水平高的研發人員及市場開拓人員。堅持以人為本,尊重員工個人價值的實現,充分調動員工的積極性與能動性,實現企業利潤與員工利益的共創、共享、共贏,為員工提供堅實的物質基礎,努力將公司打造為員工事業發展的平臺與精神家園。

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